Das Institut bietet Beratungsleistungen zur Gewinnung und Sicherung von Fachkräften an. Für dieses Ziel wurden Instrumente und Analysen entwickelt, um einen reibungslosen und effizienten Projektablauf zu gewährleisten. Die Beratung des IfFsi besteht aus drei Grundlegenden Säulen: Der Analyse des Status Quo, der Prüfung des Potenzials des Unternehmens, und der Implementierung der Erkenntnisse in die Unternehmensstrategie zur Erreichung der vorab definierten Ziele. Dafür werden verschiedene standardisierete Instrumente und präzise Methoden benutzt, um den Erkenntnisgewinn empirisch abzusichern und den Erfolg der Beratung zu gewährleisten. Die Auswahl der Instrumente und Methoden geschieht je nach Wunsch und Notwendigkeit des zu beratenden Unternehmens.
Wir beraten Ihr Unternehmen, um Sie für die Zukunft abzusichern und Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Folgende Themen werden von uns ausführlich bearbeitet:
- Erfassung und Einordnung der betrieblichen Rahmenbedingungen,
- Durchführung einer PAKKA-Analyse (Personal-, Aktivitäts-, Kommunikations- und Konzentrations-Analyse), welche das IfFsi entwickelt hat,
- Betrachtung und Messung der Unternehmenskultur mittels einer präzisen und wissenschaftlichen Mitarbeiterbefragung
- Durchführung von Workshops
- Betrachtung des aktuellen Bewerbungsprozesses und Bewertung der Attraktivität des Prozesses aus Perspektive der Bewerber,
- Fördermittelcheck
Sie haben weitere Fragen zu unserer Methode und den Beratungsangeboten des Instituts? Dann kontaktieren Sie uns doch gerne direkt über unser Kontaktformular!